LG전자 면접 후기 및 합격 꿀Tip!! (2023 하반기 채용)

안녕하세요, 저의 첫 포스팅에서는 LG전자 면접 후기에 대해 알려드리려고 해요! 

1,2차 면접 모두 원데이에 진행되었으며 면접 장소, 일정, 후기는 물론 그 당시 분위기와 꿀팁까지! 알려드릴게요 :) 

상세 면접 후기에는 중요한 정보와 팁들이 있으니 꼭 한번씩 보고 가세요! 

 

지원직무: #구매 / #구매개발 / #부품구매개발 

근무지역: H&A본부 / LG전자 (창원)

 

1. 면접일시: 2024년 11.30

2.면접장소: 창원 컨벤션센터 (https://naver.me/F9Qz59w3)

창원컨벤션센터 : 네이버

3.면접시간: 08:00 ~ 17:00 (전일) 

4.면접순서: 2차 면접 (인성 면접, with 임원분) -> 공장투어 -> 점심식사 -> 1차 면접 -> 토론면접

* 면접 순서는 당일 면접자분들이 그룹으로 나뉘어서 그룹마다 순서가 조금씩 달랐습니다.

 

5.상세 면접 후기 

 1) 사전과제: 면접일 전에 LG전자의 제품의 단점(보완점)과 그 방안을 전공과 연관지어 1장의 피피티로 작성해야했습니다. 양식은 정해져 있었으며 평소에 LG전자 제품에 관심이 없었다면 상당히 까다로울수도 있는 과제였어요. (저 역시 고생했습니다 ㅎㅎ) 

#Tip1: 보완점/단점 보다는 본인이 자신있는 과목 (전공지식)과 연관지어 어떻게든 풀어내는 것이 좋습니다. 단점에 집착하면 엉뚱한 방향으로 흘러가게되니 제품의 문제보단 나의 강점을 찾아 제품에 대입하세요! (ex. 기구학 강점-> 설계상 보완점 / 재료학 강점 -> 소재 보완점 등) 총 소요시간: 저는 3일 동안 아이디어 생각 / 3시간 가량 자료 작성했어요!

 

2) 1차면접(40분):

• 요약: 딱딱하고 무거운 분위기, 직무 / 전공 / 이력 관련 질문들 위주로 진행 
• 5대3 면접 (사업부별 팀장 1분 총 4분 + HR 책임급 1분). 직무 관련해서 기본적인 질문들이 나왔으며 인성 질문들도 섞여서 나왔습니다. 사전 과제에 대해 질문 하실 줄 알았으나 사전과제는 언급도 없었고, 직무 관련 질문이 더 많았습니다. 예시를 보시면 바로 아실 것 같네요.
• 예시)
  (0) 자기소개 
  (1) 구매 직무에 대해 어떻게 생각하세요? (구매란 무엇인가)
  (2) 구매 직무에 지원한 이유가 무엇인가요?
  (3) 구매 직무에서는 이러한 어려움이 있는데 어떻게 극복할 것인가요? (납기, 품질, 가격) -> 이후 포스팅 참고! (구매직무 파헤치기)
  (4) 전공 관련 질문 (~과목을 배웠나요? 어떤 것들이 있었죠? 등등) 1개 정도 (어렵진 않았어요)
  (5) 직무경험 관련 간단한 질문들 (인턴/학교생활 관련 이력사항)
  이외에도,, 아직 기억나는 질문 중에는,,,
  (6) 자원관련해서 많이 아시는 것 같은데, 중국/미국 무역 전쟁이 심화되는데 향후 글로벌 공급망 위기에 대해서 어떻게 생각하며 대처 방안은 무엇일까요? (제 답변: 국내는 공급망 국산화 및 복수화를 통해서 공급사 풀을 확대하고, 해외에는 1차 협력사와 동반 진출함으로써 공급 위기에 대처합니다)-> 이 질문 받고 우선 턴을 넘기며 생각했습니다. #Tip2 무리하게 답변하기 보단 "잠시 생각해봐도 되겠습니까?"라고 말한 뒤 기다리면 약 3분의 시간이 주어진다 (다른 지원자에게 질문함) 이때 저는 면접 대기 중 현직자에게 질문했던 내용과 엮어서 잘 답변하였고 그것이 결정적인 질문이자 답변이었을 것이라고 생각합니다. (붙고 나니 그 질문 주신 임원분이 말씀해주시더라고요)
• 분위기: 생각보다 딱딱했습니다. 긴장하게 만드는 분위기였고, 점심 먹은 직후라 머리가 멍해짐과 동시에 준비했던 멘트들 조차 제대로 할 수 없어서 아쉬웠었어요. 5분이나 계셨고, 책상 사이 거리도 멀어서 많이 긴장했던 것 같아요. 다른 지원자분들도 그렇게 느끼셨더라고요. 또한 4분이 돌아가면서 질문하시기에 질문 카체고리도 제각각이고 질문 방식도 조금씩 달랐습니다. 

3) 2차 면접 (40분): 

• 2대3 면접 (구매 임원님 1분 + HR 책임급 1분). 인성 관련 질문들과 지원 동기의 진정성을 묻는 내용 위주였습니다. 전공 관련 내용보다는 이력사항과 자소서 검증이 주된 내용이었고, 그 내용이 직무와 연관성이 있는지에 대해 주로 질문하였습니다. 
• 예시) 
  (0) 자기소개
  (1) 지원동기 (특히 Why Not R&D?)
  (2) 자기소개서 질문 중 직무관련 경험에 대해 왜 그것이 구매와 관련된 직무인지 여부 상세히 검증
   - 예를들어 군 시절 보급병이었습니다. -> 그것은 조달/자재의 업무지 구매는 아니지 않나요? / 학교 논문 프로젝트시 구매 업무를 하였습니다. -> 어디서 어떤 부품을 얼마나 구매하였고 업체 선정 이유는 무엇인가요? 직접 가보았나요? 가보았다면 몇군데 업체는 몇일에 걸쳐 다녀오셨나요? -> 단순히 온라인 최저가 구매하신 것으로 판단되는데 구매업무와 유관할까요? 등 압박 면접이 있었습니다. #Tip3 솔직하게 답변하되 구매의 핵심 요소(Q,C,D)에 대해 엮어서 구체적인 숫자로 답변하시면 한개정도는 무조건 엮을 수 있으므로 최대한 구체적으로 설명하시는 것이 좋습니다. (10개의 업체에 3일에 걸쳐 방문하였고 당시 스펙은 ~을 원했고 문제는 ~였으며 그래서 ~까지 비용을 절감하였습니다. 등) 저의 경우 직무에서의 경험에 압박 질문이 들어왔는데, 구체적인 숫자와 업체 협상 경험을 제시하여 무사히 통과했습니다. (가장 어려웠고 답변 못하는 지원자분들이 있었습니다)
  (3) 랜덤 인성 질문 (각각 자소서 보고 HR담당자가 개인별로 각각 다르게 질문함) 저의 경우 제 인적성 검사상 약점이 "계획성"이었을텐데 그래서 그런지 계획 관련 질문이 들어왔습니다. 본인의 경험 중 계획을 갖고 실행하여 성공한 학교 수업/프로젝트/직무경험을 5가지 말해보세요 -> 그 중 (자소서 없는 내용을 골라) 어떤 계획과 목표를 세웠고 어떻게 달성하였으며 무엇을 느꼈는지
  (4) 이외 공통 기타 인성 질문 1-2개 
  (5) 창원 지역 근무가 가능한지, 어떤 부서에서 근무하고 싶은지 
• 분위기: 2분과 거리가 굉장히 가까웠고, 분위기는 생각보다 부드러웠습니다. 초반에 긴장 풀 수 있도록 시간도 주시고 여유있게 진행해주셔서 생각보다는 생각할 시간도 많았고 답변도 무난하게 흘러갔습니다. 따로 준비한 질문은 공통 질문들과 동기 밖에 없어서 압박 질문에는 다소 긴장도 하고 어려웠지만 구체적인 이력 사항을 제시하여 무난하게 넘어갔습니다. 

4) 토론면접 (40분): 

• 3대3 (면접자끼리)면접. 지원자들끼리 팀을 정해 (선착순으로 좌석에 앉음) 주어지는 주제로 토론하는 면접이었습니다. 
• 면접 주제: 불법 주정차된 차량들에 법률개선 등 대한 찬반 토론 
• 분위기: 주제마다 찬/반 밸런스가 달라서 어느 쪽을 택하느냐에 따라 논리적 주장이 더 편하기도, 어렵기도 하였습니다. 다만 해당 토론 면접에서는 논리성과 토론의 우승 여부 보다는 토론 (팀) 내에서 어떤 역할을 하고 얼마나 자신의 주장을 펼치고 협력하는지를 보는 것이 더 강했던 것 같습니다. #Tip4 토론 면접시에는 내 강점을 살릴 수 있는 분과 팀을 하면 좋습니다. 

종합후기: 서울 ~ 창원까지 내려가서 면접 보는 일정은 편한 일정은 아닐거라고 생각하였지만, 생각보다 면접 분위기도 부드러웠고 또 식사 제공, 공장 투어, 엘지 가전 체험 (홈브루 등) 등 다양하게 하루 컨텐츠들이 준비되어 있어서 면접 보다는 하루 LG전자에 대해 알고간다는 느낌이 들었습니다. 여기까지 저의 면접 후기 읽어주셔서 감사하며 마지막 핵 꿀팁! 알려드리고 마치겠습니다. 이어지는 LG전자 합격 후기, 구매 파헤치기 포트팅도 참고해주세요! 

 

#Tip5 면접 대기 장소에 각 직무별 현직자분들이 앉아계십니다. 그 분들과 1:1 대화가 가능하니 꼭 꼭!! 면접 전에 가서 인사 드리고 역으로 질문해보시면 아주 좋은 답변들을 얻을 수 있습니다. 면접을 볼때 나올법한 질문들을 우회해서 그분들께 여쭤보세요! (ex. 구매에서는 어떤 일을 하나요? 구매는 어떤 어려움이 있고 극복하셨나요? 현재 이러한 문제들이 있을 것 같은데 이럴때는 어떻게 하나요? 구매에는 왜 지원하셨나요? 등등 예상 면접 질문들을 살짝 돌려서 질문해보세요!)